SGK’dan Yazı Almak Şart

Erdursun, yaş şartı aranmaksızın sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamlayan çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) “Kıdem Tazminatına Esas Yazı” alarak işverene başvurabileceklerini ve noter aracılığıyla bildirim yaparak tazminat talep edebileceklerini ifade etti.

8 Eylül 1999 ve Öncesinde Sigortalı Olanlar

• En az 3600 prim günü bulunan çalışanlar, SGK’dan alacakları yazı ile işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanıyor.

9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Sigortalı Olanlar

• 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 prim günü şartlarını birlikte yerine getiren çalışanlar da tazminat alabiliyor.
• Alternatif olarak, 7000 prim gününü dolduranlar, 25 yılı beklemeksizin kıdem tazminatına hak kazanabiliyor.

1 Mayıs 2008 Sonrası Sigortalı Olanlar

Bu dönemde sigortalı olan çalışanlar için prim günü şartı kademeli olarak artıyor. Kıdem tazminatı hakkı için aşağıdaki prim gün sayılarının doldurulması gerekiyor:

• 2008 yılı girişliler: 4600 gün
• 2009: 4700 gün
• 2010: 4800 gün
• 2011: 4900 gün
• 2012: 5000 gün
• 2013: 5100 gün
• 2014: 5200 gün
• 2015: 5300 gün
• 2016 ve sonrası: 5400 gün

Bu şartları sağlayanlar da SGK’dan alacakları resmi yazıyla noter aracılığıyla işverene bildirimde bulunarak işten ayrılabiliyor ve kıdem tazminatlarını talep edebiliyor.